Nettoyage professionnel : pourquoi la qualité de vie au travail change tout
Le secteur du nettoyage est essentiel, mais il est aussi exigeant : horaires décalés, travail physique, faible reconnaissance. Chez Cleaning Bio, nous sommes convaincus qu’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) n’est pas un luxe, mais un levier de performance et d’engagement.
Des actions concrètes pour nos agents
Nous avons mis en place plusieurs dispositifs pour favoriser le bien-être de nos collaborateurs :
Reconnaissance du travail bien fait : Suivi régulier par les responsables, mots de remerciement, valorisation des efforts, mise en avant des réussites.
Espaces de parole et écoute active : Réunions d’équipe régulières, accès facilité aux responsables RH.
Flexibilité adaptée : Ajustement des plannings dans la mesure du possible, prise en compte de la vie personnelle (garde d’enfant, temps de transport, lieu de vie…).
Moins de stress, plus d’engagement
Selon une étude publiée par Octanner.com, l’épuisement professionnel est 48 % plus élevé lorsque les collaborateurs ne se sentent pas reconnus.
En agissant sur la QVT, nous réduisons :
Le taux d’absentéisme.
Le turn-over.
Le stress au travail, souvent lié à des missions mal encadrées ou peu valorisées.
Le bien-être, un moteur pour nos clients aussi
Des agents motivés, écoutés, formés, sont aussi plus efficaces, plus ponctuels et plus impliqués dans la qualité du service rendu.
Chez Cleaning Bio, la QVT est intégrée à notre culture d’entreprise. Parce qu’un environnement propre commence par une équipe qui se sent bien.Chez Cleaning Bio, nous plaçons le bien-être des agents au cœur de nos priorités : reconnaissance, écoute, flexibilité. Une QVT pensée pour durer.